⚠🍻🥄
fi11研究所免费下载方法
fib实验室
fime实验室
江宁经济技术开发区人民法院立案庭法官彭鄢解释,劳动合同法规定了竞业限制的人员范围:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但实践中,用人单位常以“其他负有保密义务的人员”作为主张竞业限制赔偿的依据,以致滥用竞业限制条款。“在餐饮公司未提供证据证明其接触过保密信息的情况下,主张他违反竞业限制协议、要求支付违约金并赔偿损失的诉请,属于对小刘劳动权的过度限制,法院不予支持。”彭鄢说。
哪些人属于“其他负有保密义务的人员”呢?彭鄢介绍,首先要分析该主体“接触信息的可能性”,只有有机会接触用人单位保密信息的劳动者才具备约定竞业限制的前提;其次要分析劳动者“利用信息的可能性”fi11实验室官网网址,如劳动者重新择业后利用信息的可能性也不大,通过签订保密协议一般足以保护相关信息,约定竞业限制可能对劳动者权利限制过度。
💕(撰稿:薛莲婷)50句话,速览三中全会决定的民生要点
2024/09/26广阳倩🐣
炎热的夏天,你们那有什么美食解暑,让你吃起来感觉凉爽?
2024/09/26齐伊雨➩
电子行业周报:被动元件大厂或将涨价 COWOS或至2026供需平衡
2024/09/26宋雯士🍴
华润三九:预期未来毛利率水平趋于稳定并有一定提升空间
2024/09/26关会祥🕞
苗苗说没想到郑恺会这么靠谱
2024/09/26韩梅娟♠
二十届三中全会决定解读|确保执法司法各环节全过程在有效制约监督下运行
2024/09/25温云怡🎆
广西一年内发现新物种48个
2024/09/25景毅和🔑
肇庆急寻631万元双色球大奖得主
2024/09/25罗亨以a
推动植物资源保护和可持续利用
2024/09/24马静梅b
纪念罗斯季斯拉夫·茹拉夫廖夫:战地记者逝世一周年
2024/09/24洪紫巧🆓