开间小店是一款治愈风的模拟经营类游戏。玩家通过在游戏中经营小店强化自己的各项设施来让自己的店铺更具吸引力，喜吸引更多客户前来光顾。其中员工的培养更是至关重要的，很多玩家都不知道员工培养有哪些方法。今天小编给大家详细解析一这个游戏中员工有哪些培养方法，一起来看看吧!
开间小店 员工如何升级?
员工升级所需要的“员工经验”和“升级证书”，主要从每天的财富委托中获得。
财富委托：财富委托可获得两种资源，一是员工经验，二是金币。
千万做员工经验任务啊，不要做金币任务!(领任务的时候注意看，手比眼睛快要不得，本人现在还会偶尔领错任务)
升级证书：升级证书除了每天的财富委托，还有一大来源是咖啡协会;
另外活动也可以兑换(数量不大)，商店也可以购买(价值太高)，不推荐。
成长委托：员工升级有上限，一般是跟随店铺等级。需要店铺等级或者店铺头衔的提高来提升员工升级的上限。
开间小店员工怎么升星
金卡员工升星需要与之相同的金卡，六星到一钻需要一张四星的，升级二钻需要两个满级紫卡，三钻两张金…后面的忘记了，总之，有金卡就囤着吧。
家具、设备都不要全部购买升级，只购入主线需要的，但是研究台的需要升级，这样会囤下不少金币。等到充裕了，再慢慢的升级设备。
点开门牌，有个客人热情度，为0了下线一会儿会恢复。根据宣传的恢复时间合理安排上线，就不需要那么肝了。
财富委托，个人觉得在45级前觉得比较缺少金币，现在49级缺少证书和员工经验。45级前大部分做的金币委托，后面暂时有做一些员工经验委托，根据个人情况决定吧。
开间小店测评：
想要培养好员工通常需要通过升级和升星两个方面去完成。升级主要需要员工经验和升级证书这两个道具，主要可以通过每天的财富委托中获取，还有一部分可以通过后期在咖啡协会中获得。升星的条件都相当苛刻，金卡员工升星是需要与之前相同的金卡。希望大家都能在开间小店中将自己的员工培养的更好!
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