☤🚰🏷
中国劳动关系学院公共管理学院副院长李杏果表示,根据我国行政处罚法的规定,罚款属于行政处罚,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,而企业没有这样的性质,因而设立罚款制度没有法律依据。同时,以扣工资、乐捐等形式的变相罚款,与罚款没有本质区别,同样不合理。
石国力表示,从立法上看“罚款”的性质可以明确,任何企业、个人没有设定罚款权的权限,无论经过何种程序设定的罚款内容,都将因为违反行政法、行政处罚法而无效。与此同时,劳动合同法第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……”其中(一)(二)(三)款都只规定法律结果,将内容设定权限交给企业自主设定。国家在立法层面给予了企业足够的自主权,并未限制企业管理制度内容,只是确保基础合法性要求。
李杏果也表示,对于员工的一般性过错行为,企业应主要通过批评教育的方式来解决,如果员工的过错行为对企业造成了经济损失,根据劳动法、劳动合同法等相关规定,企业可以行使解除劳动合同,或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。
➛(撰稿:昌超健)没收违规所得1605万!中金所对4名自然人客户开罚单
2024/09/28娄平会😕
外交部:中方决定取消对美国卫讯公司的反制措施
2024/09/28皇甫纯贞😝
当大圣遇上奥运有多燃
2024/09/28项兴强🛳
赵志疆:霉菌遍布甲醛超标?学生宿舍不该如此
2024/09/28苗晶聪🆓
菲律宾首都宣布进入灾难状态!强降雨已致13人死亡,有人乘简易橡皮艇出行
2024/09/28甘春娅👁
北京交警:即日起严查路面自行车竞速行为
2024/09/27云蕊瑗🐇
【海报】中国正能量:逐梦体育,铸魂强国路
2024/09/27仲悦璐🥁
一图看懂|25省份披露上半年GDP 内蒙古重庆西藏增速超6%
2024/09/27宣生斌n
新华社消息|推进医保高质量发展 全国医疗保障标准化工作组成立
2024/09/26凌堂蓉n
朝鲜回应特朗普涉朝言论:“公是公,私是私”
2024/09/26皇甫菁斌✅