🗞🤧🎗
中国劳动关系学院公共管理学院副院长李杏果表示,根据我国行政处罚法的规定,罚款属于行政处罚,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,而企业没有这样的性质,因而设立罚款制度没有法律依据。同时,以扣工资、乐捐等形式的变相罚款,与罚款没有本质区别,同样不合理。
石国力表示,从立法上看“罚款”的性质可以明确体验专区一分钟视频,任何企业、个人没有设定罚款权的权限,无论经过何种程序设定的罚款内容,都将因为违反行政法、行政处罚法而无效。与此同时,劳动合同法第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……”其中(一)(二)(三)款都只规定法律结果,将内容设定权限交给企业自主设定。国家在立法层面给予了企业足够的自主权,并未限制企业管理制度内容,只是确保基础合法性要求。
李杏果也表示,对于员工的一般性过错行为,企业应主要通过批评教育的方式来解决,如果员工的过错行为对企业造成了经济损失,根据劳动法、劳动合同法等相关规定,企业可以行使解除劳动合同,或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。
💳(撰稿:狄忠苇)全国首个、全员深造,中国科大“量子信息科学”专业迎来首届本科毕业生
2024/09/28江江保🍎
股价突然直线涨停!刚刚,原因找到?
2024/09/28杨栋琳💎
中国红十字总会调拨救灾物资支持四川省暴雨洪涝灾害救助
2024/09/28常冰岚🏯
书评|顺商映射时代,时代造就顺商
2024/09/28甘茜慧🍅
金砖峰会中方三大务实举措 点亮中非中尼合作希望之光
2024/09/28苗先素⛤
四部门发布《中小学生超重肥胖公共卫生综...
2024/09/27柴琼环😄
俄媒:俄罗斯南部一商店发生天然气爆炸 14人受伤
2024/09/27曹荣进🥀
推进生育友好型社会建设专题研讨:聚焦辅助生殖科普与院内转诊机制创新
2024/09/27湛致琬q
上半年甘肃省工业经济增速居全国前列
2024/09/26景翠民r
星火成炬|祝中国“奥运天团”闪耀巴黎|祝中国“奥运天团”闪耀巴黎
2024/09/26莫萱阳🔥